近日，中央紀委國家監委紀檢監察干部監督室制定了貫徹《紀檢監察機關(guān)處理檢舉控告工作規則》實(shí)施細則，細化涉及紀檢監察干部的檢舉控告工作流程，帶頭規范紀檢監察權力運行，確保紀檢監察機關(guān)執紀執法權受監督、有約束。
　　實(shí)施細則共9章35條，重點(diǎn)對涉及紀檢監察干部檢舉控告的接收、管理、辦理、實(shí)名檢舉控告處理等環(huán)節提出規范性意見(jiàn)，明確了請示報告要求，細化了操作流程，嚴格了時(shí)限標準，并就紀檢監察干部違反《紀檢監察機關(guān)處理檢舉控告工作規則》的行為提出了監督執紀要求。
　　據介紹，實(shí)施細則的出臺，有利于強化制約監督，把監督和約束貫穿于處理檢舉控告工作全流程、各環(huán)節。實(shí)施細則規定，中央紀委國家監委干部監督室主動(dòng)接受委領(lǐng)導全面監督，逐人逐件向領(lǐng)導報告檢舉控告處置進(jìn)展情況，既報告結果也報告過(guò)程。主動(dòng)接受綜合部門(mén)業(yè)務(wù)監督，每月向案件監督管理部門(mén)、每季度向信訪(fǎng)舉報部門(mén)報告檢舉控告處置情況，核對數據臺賬。主動(dòng)接受外部監督，定期向特約監察員通報干部監督工作情況和典型案例，聽(tīng)取意見(jiàn)反饋和工作建議。
　　加強相互配合、相互制約，也是實(shí)施細則明確的重點(diǎn)內容。實(shí)施細則規定，中央紀委國家監委干部監督室與有關(guān)部門(mén)及派駐機構、地方紀委監委協(xié)調聯(lián)動(dòng)：配合組織部門(mén)處置涉及選人用人方面的檢舉控告，將誡勉談話(huà)等情況及時(shí)向組織部門(mén)通報備案；配合信訪(fǎng)舉報部門(mén)做好檢舉控告的轉送和督辦，對屬于下級紀檢監察機關(guān)受理范圍的檢舉控告及時(shí)轉送并跟蹤督辦；會(huì )同案件監督管理部門(mén)加強對反映紀檢監察干部檢舉控告特點(diǎn)規律的統計分析；做好巡視移交檢舉控告的處置工作；配合監督檢查室、審查調查室、機關(guān)黨委做好有關(guān)檢舉控告的協(xié)查。
　　“中辦印發(fā)的《紀檢監察機關(guān)處理檢舉控告工作規則》是黨中央為紀檢監察機關(guān)定的制度、立的規矩，是堅持和完善黨和國家監督體系的基礎性法規，是紀檢監察機關(guān)踐行黨的群眾路線(xiàn)、自覺(jué)接受群眾監督的重要制度保障，是處理檢舉控告工作的基本遵循。”中央紀委國家監委干部監督室有關(guān)負責人表示，制定實(shí)施細則旨在做實(shí)做細日常監督，進(jìn)一步壓減少數紀檢監察干部利用權力搞腐敗的土壤和空間。